X
Описание:
Описание-справка

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами: 

Включение Экранной лупы Windows: 

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + "+" (увеличить), Ctrl + "-" (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + "+" (увеличить), Cmd + "-" (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»: 

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

 

 Шрифт: A A A  Изображения:выкл. вкл.  Цвет сайта:Ц Ц Ц  Обычная версия сайта:Обычная версия сайта

Министерство здравоохранения

Губернатор
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
АНАТОЛИЙ АРТАМОНОВ
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ
ИНИЦИАТИВЫ
ПРЕЗИДЕНТА РФ
И НАЦИОНАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ


2019
Год театра

в РОССИИ
Государственные услуги
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ГОСУСЛУГИ
ПРОЩЕ, ЧЕМ КАЖЕТСЯ зарегистрируйтесь на gosuslugi.ru
и получайте госуслуги без очередей и сложностей
ОТКРЫТЫЕ ДАННЫЕ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОПРОС НАСЕЛЕНИЯ
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МО ОБЛАСТИ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ
КОРРУПЦИИ

Контрольная
и надзорная деятельность

РЕФОРМА
Стратегия
СОЦИАЛЬНО-
ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
«Человек - центр инвестиций»
ИНВЕСТИЦИОННЫЙ
ПОРТАЛ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
БИЗНЕС-НАВИГАТОР МСП
АО «Корпорация «МСП»
Дорожный фонд
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Национальный проект
«Безопасные и качественные автомобильные дороги»
безопасность
дорожного
движения

В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
оценка
регулирующего
воздействия

ПРОЕКТОВ НПА
туристско-
информационный
центр

КАЛУЖСКИЙ КРАЙ

Министерство здравоохранения Калужской области проводит конкурс по формированию кадрового резерва на должность государственной гражданской службы ведущего специалиста отдела правовой работы

26.09.2019

Министерство здравоохранения Калужской области проводит конкурс по формированию кадрового резерва на должность  государственной гражданской службы  ведущего специалиста отдела правовой работы (далее - конкурс).

Должность ведущего специалиста отдела правовой работы относится к ведущей группе должностей гражданской службы категории «специалисты».

В конкурсе могут принимать участие лица, имеющие:

1. Гражданство Российской Федерации и достигшие возраста 18 лет.

2. Владеющие языком Российской Федерации, т.е. русским.

Квалификационные требования

Для замещения должности ведущего специалиста устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально -функциональные квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста, должен иметь высшее образование.

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

- знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями:

- Конституции Российской Федерации;

-Федерального закона «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органах государственной власти субъектов Российской Федерации»;

- Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона «О противодействии коррупции»;

- Устава Калужской области;

-знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

-знание основ информационной безопасности и защиты информации;

-знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

-знание основных положений законодательства об электронной подписи;

-знания и умения по применению персонального компьютера.

Умения гражданского служащего, замещающего должность ведущего специалиста, включают:

Общие умения:

- умение анализировать и применять нормы права;

- умение мыслить системно и стратегически;

-умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями;

- умение определять цели, приоритеты и выполнять приоритетные задачи в первую очередь;

- умение собирать и анализировать информацию;

- умение проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций;

- умение невербального общения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста, должен иметь высшее образование по программе высшего образования, относящейся к укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Юриспруденция» или иной специальности и направления подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанной специальности и направления подготовки.

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста, должен обладать профессиональными знаниями

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Трудового кодекса Российской Федерации;

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации;

Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации;

Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации;

Земельного кодекса Российской Федерации;

Семейного кодекса Российской Федерации;

Налогового кодекса Российской Федерации;

Жилищного кодекса Российской Федерации;

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

Градостроительного кодекса Российской Федерации;

Уголовного кодекса Российской Федерации;

Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации;

Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан»;

Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;

Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

иных нормативных правовых актов федерального и регионального уровня применительно к видам деятельности министерства здравоохранения Калужской области.

Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего должность ведущего специалиста, должны включать знание:

- правового регулирования государственного и муниципального управления, в том числе системы, структуры, компетенции и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

- правового регулирования государственной гражданской службы Российской Федерации, в том числе норм права по вопросу о предотвращении и урегулировании конфликта интересов;

- правил юридической техники;

- основ управления и организации труда, типов организационных структур;

- основ оказания государственных услуг, включая правовые аспекты в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- норм делового общения, профессиональной этики и служебного поведения;

- основных принципов функционирования сети «Интернет»;

-использования поисковых систем сети «Интернет» для работы с ресурсами сети «Интернет» и получения необходимой информации.

-форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- порядка работы со служебной информацией;

- основ делопроизводства;

- правил охраны труда и пожарной безопасности,

- порядка составления отчетности;

- порядка заключения государственных контрактов и договоров.

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста, должен обладать следующими профессиональными умениями:

- подготовки экспертных заключений проектов нормативных правовых актов и нормативных правовых актов;

- подготовки проектов нормативных правовых актов Калужской области;

- аналитической работы;

- практического применения нормативных правовых актов.

- подготовки проектов ответов на запросы, письма и обращения граждан и организаций;

-подготовки и систематизации информационных материалов, путем использования различных источников информации.

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста, должен обладать следующими функциональными знаниями:

- понятия нормы права, источников права, нормативного правового акта, правоотношений;

- структуры и системы, компетенции и полномочий органов государственной власти и органов местного самоуправления;

- понятия нормотворческой деятельности, инструментов и этапов разработки проектов нормативных правовых актов;

- направлений государственной политики, ее задачи, ресурсы и инструменты ее реализации;

- понятия и процедуры рассмотрения обращений граждан;

- порядка ведения дел в судах различной инстанции, прав и обязанностей участников судебных процессов.

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста, должен обладать следующими функциональными умениями:

- разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;

- подготовки официальных отзывов и экспертных заключений на проекты нормативных правовых актов;

- подготовки методических рекомендаций и разъяснений правового характера

- подготовки аналитических, информационных, отчетных материалов;

- ведения претензионной и исковой работы.

- рассмотрения обращений граждан и организаций и подготовки ответов на обращения.

Документы, представляемые государственным гражданскими служащими

для участия в конкурсе

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию:

1. Личное заявление.

2. Заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

Документы, представляемые гражданами для участия в конкурсе

1. Личное заявление

2. Заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией

3. Копия паспорта или заменяющего его документа

4. Копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенной нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина; документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенных нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Формы необходимых документов размещены на портале «Органы власти Калужской области» (раздел «Общество и власть» - подраздел «Конкурсы на замещение вакантных должностей»).

Конкурс проводится в соответствии с Положением о порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв в министерстве здравоохранения Калужской области, утвержденным приказом министерства здравоохранения Калужской области от 23.08.2018 № 813.

Документы на конкурс принимаются по 16 октября 2019 года (включительно) по адресу: г. Калуга, ул. Пролетарская, дом 111, отдел кадров (кабинет 219) с 14-00 до 17-00.

Дополнительную информацию можно получить по телефонам:

(4842) 719-041, 719-071, 719-073.

Документы должны быть представлены кандидатами в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе, на основании представленных документов, конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса. Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса:

тестирование – 07.11.2019 года;

индивидуальное собеседование – 13.11.2019 года.

О точной дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено дополнительно, в установленном действующим законодательством порядке.

Сообщаем о возможности прохождения предварительного тестирования вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (https://gossluzhba.gov.ru/).

Методы и критерии оценки участников конкурса:

При подведении итогов тестирования учитывается количество правильных ответов в соответствии со следующей шкалой:

1) 3 балла, если даны правильные ответы на 91 - 100% вопросов;

2) 2 балла, если даны правильные ответы на 81 - 90% вопросов;

3) 1 балл, если даны правильные ответы на 70 - 80% вопросов.

В случае, если претендент ответил правильно менее чем на 70% вопросов, он считается не прошедшим тестирование.

Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на задаваемые членами конкурсной комиссии вопросы по теме его будущей служебной деятельности.

Результаты индивидуального собеседования оцениваются по следующей шкале:

1) 3 балла, если кандидат последовательно и полностью раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины;

2) 2 балла, если кандидат последовательно и полностью раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности, ошибки в изложении материала (вопроса);

3) 1 балл, если кандидат последовательно, но не полностью раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности, ошибки;

4) 0 баллов, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил неточности, ошибки.

Должностной регламент

Образец заявления 


Возврат к списку