X
Описание:
Описание-справка

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами: 

Включение Экранной лупы Windows: 

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + "+" (увеличить), Ctrl + "-" (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + "+" (увеличить), Cmd + "-" (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»: 

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

 

 Шрифт: A A A  Изображения:выкл. вкл.  Цвет сайта:Ц Ц Ц  Обычная версия сайта:Обычная версия сайта

Министерство здравоохранения

Губернатор
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
АНАТОЛИЙ АРТАМОНОВ
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ
ИНИЦИАТИВЫ
ПРЕЗИДЕНТА РФ
И НАЦИОНАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ


2019
Год театра

в РОССИИ
Государственные услуги
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ГОСУСЛУГИ
ПРОЩЕ, ЧЕМ КАЖЕТСЯ зарегистрируйтесь на gosuslugi.ru
и получайте госуслуги без очередей и сложностей
ОТКРЫТЫЕ ДАННЫЕ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОПРОС НАСЕЛЕНИЯ
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МО ОБЛАСТИ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ
КОРРУПЦИИ

Контрольная
и надзорная деятельность

РЕФОРМА
Стратегия
СОЦИАЛЬНО-
ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
«Человек - центр инвестиций»
ИНВЕСТИЦИОННЫЙ
ПОРТАЛ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
БИЗНЕС-НАВИГАТОР МСП
АО «Корпорация «МСП»
Дорожный фонд
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Национальный проект
«Безопасные и качественные автомобильные дороги»
безопасность
дорожного
движения

В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
оценка
регулирующего
воздействия

ПРОЕКТОВ НПА
туристско-
информационный
центр

КАЛУЖСКИЙ КРАЙ

Министерство здравоохранения Калужской области проводит конкурс по формированию кадрового резерва на должность государственной гражданской службы главного специалиста отдела бюджетного планирования и финансового обеспечения

26.09.2019

Министерство здравоохранения Калужской области проводит конкурс по формированию кадрового резерва на должность государственной гражданской службы главного специалиста отдела бюджетного планирования и финансового обеспечения (далее - конкурс).

Должность главного специалиста главного специалиста отдела бюджетного планирования и финансового обеспечения относится к ведущей группе должностей гражданской службы категории «специалисты».

В конкурсе могут принимать участие лица, имеющие:

1. Гражданство Российской Федерации и достигшие возраста 18 лет.

2. Владеющие языком Российской Федерации, т.е. русским.

Квалификационные требования

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь должен иметь высшее экономическое образование.

Для замещения должности главного специалиста требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) Знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) Знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации,

- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Устава Калужской области, утвержденного постановлением Законодательного Собрания Калужской области от 27.03.1996 № 473;

3) Знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

- знание основ информационной безопасности и защиты информации;

- знание основных положений законодательства о персональных данных;

- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

- знание основных положений законодательства об электронной подписи;

- знания и умения по применению персонального компьютера.

Умения гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста, включают:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями;

- умение определять цели, приоритеты и выполнять приоритетные задачи в первую очередь;

- умение анализировать и собирать информацию;

- умение проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций;

- умение невербального общения;

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

- Бюджетного кодекса Российской Федерации;

- Трудового кодекса Российской Федерации;

- Налогового кодекса Российской Федерации;

- Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

- Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

- Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений»;

- Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

- Федерального закона от 03.11.2006 № 4-ФЗ «б автономных учреждениях»;

- Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Указа Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;

- Указа Президента Российской Федерации от 18.07.2005 № 813 «О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих»;

- Закона Калужской области от 02.06.2006 № 196-ОЗ «О государственной гражданской службе Калужской области»;

- Закона Калужской области от 2.12.2006 № 275-ОЗ «О Реестре государственных должностей Калужской области и должностей государственной гражданской службы Калужской области, оплате труда лиц, замещающих государственные должности Калужской области, и должности государственной гражданской службы Калужской области»;

- Закона Калужской области от 30.12.2005 № 162-ОЗ «О порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих Калужской области»;

- Постановления Правительства Калужской области от 12.07.2006 № 181 «О государственном органе Калужской области по управлению государственной службой»;

- Постановления Губернатора Калужской области от 12.04.2004 № 264 «Об администрации Губернатора Калужской области»;

- Положения о министерстве здравоохранения Калужской области;

- Кодекса этики государственного гражданского служащего Калужской области;

- Настоящего регламента;

- Иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность министерства здравоохранения Калужской области и государственного служащего.

Иные профессиональные знания главного специалиста должны включать:

- основные направления и приоритеты государственной политики в области здравоохранения;

- порядок работы со служебной информацией;

- порядок составления отчетности;

- порядок заключения договоров;

- структуру и полномочия органов государственной власти и местного самоуправления;

- нормы профессиональной этики и служебного поведения;

- правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;

- знание основ делопроизводства и документооборота в соответствии с нормативными правовыми актами Калужской области, локальными актами министерства здравоохранения Калужской области;

- нормы права по вопросу о предотвращении и урегулировании конфликта интересов.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен обладать следующими профессиональными умениями:

- работы с разными источниками информации;

- подготовки проектов нормативных правовых актов Калужской области;

- практического применения нормативных правовых актов;

- адаптации к новой ситуации;

- аналитической работы;

- публичного выступления и ведения деловых переговоров;

- подготовки и систематизации информационных материалов;

- предотвращения возникновения конфликта интересов;

- подготовки экспертных заключений;

- практического применения нормативных правовых актов.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен обладать следующими функциональными знаниями:

- основных направлений реализации государственной политики и регулирования государственной гражданской службы;

- основ государственного и муниципального управления;

- основ экономики, финансов и кредита, бухгалтерского и налогового учета;

- основ оказания государственных услуг, включая правовые аспекты в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- порядка работы со служебной информацией;

- порядка составления отчетности;

- порядка заключения государственных контрактов и договоров;

- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

- норм профессиональной этики и служебного поведения;

- норм делового общения;

- правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;

- правила служебного распорядка государственного органа;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен обладать следующими функциональными умениями:

- проведение проверок;

- подготовки отчетов, докладов, тезисов, презентаций;

- прием документации, заявлений;

- проведение консультаций;

- разработка проектов нормативных правовых актов и других документов;

- разработка проектов локальных нормативных правовых актов;

- подготовки методических материалов, разъяснений и других материалов;

- рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб.

Документы, представляемые государственным гражданскими служащими

для участия в конкурсе

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию:

1. Личное заявление.

2. Заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

Документы, представляемые гражданами для участия в конкурсе

1. Личное заявление

2. Заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией

3. Копия паспорта или заменяющего его документа

4. Копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенной нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина; документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенных нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Формы необходимых документов размещены на портале «Органы власти Калужской области» (раздел «Общество и власть» - подраздел «Конкурсы на замещение вакантных должностей»).

Конкурс проводится в соответствии с Положением о порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв в министерстве здравоохранения Калужской области, утвержденным приказом министерства здравоохранения Калужской области от 23.08.2018 № 813.

Документы на конкурс принимаются по 16 октября 2019 года (включительно) по адресу: г. Калуга, ул. Пролетарская, дом 111, отдел кадров (кабинет 219) с 14-00 до 17-00.

Дополнительную информацию можно получить по телефонам:

(4842) 719-041, 719-071, 719-073.

Документы должны быть представлены кандидатами в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе, на основании представленных документов, конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса. Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса:

тестирование – 07.11.2019 года;

индивидуальное собеседование – 13.11.2019 года.

О точной дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено дополнительно, в установленном действующим законодательством порядке.

Сообщаем о возможности прохождения предварительного тестирования вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (https://gossluzhba.gov.ru/).

Методы и критерии оценки участников конкурса:

При подведении итогов тестирования учитывается количество правильных ответов в соответствии со следующей шкалой:

1) 3 балла, если даны правильные ответы на 91 - 100% вопросов;

2) 2 балла, если даны правильные ответы на 81 - 90% вопросов;

3) 1 балл, если даны правильные ответы на 70 - 80% вопросов.

В случае, если претендент ответил правильно менее чем на 70% вопросов, он считается не прошедшим тестирование.

Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на задаваемые членами конкурсной комиссии вопросы по теме его будущей служебной деятельности.

Результаты индивидуального собеседования оцениваются по следующей шкале:

1) 3 балла, если кандидат последовательно и полностью раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины;

2) 2 балла, если кандидат последовательно и полностью раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности, ошибки в изложении материала (вопроса);

3) 1 балл, если кандидат последовательно, но не полностью раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности, ошибки;

4) 0 баллов, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил неточности, ошибки.

Должностной регламент

Образец заявления 


Возврат к списку